Nuove opportunità di crescita professionale per gli under 30: Finmeccanica, primo gruppo industriale italiano nel settore dell'alta tecnologia e tra i primi dieci protagonisti mondiali nell'aerospazio, difesa e sicurezza, promuove il progetto '1000 Giovani per Finmeccanica'.

L'obiettivo è selezionare e inserire entro la fine del 2014, nelle diverse società operative del Gruppo distribuite sul territorio italiano (anche in Campania), circa 1.500 giovani qualificati che svolgeranno attività a contenuto tecnologico e industriale.

Per candidarsi è necessario avere meno di trent’anni e possedere un diploma o una laurea in discipline tecnico-scientifiche. Per aderire c'è tempo fino al 31 ottobre 2013.

Le figure professionali ad oggi maggiormente ricercate dalle società del Gruppo Finmeccanica riguardano le seguenti aree:     

Area Ingegneria e Progettazione: Progettista Hardware, Progettista Software, Systems Engineer, Test Engineer.     

Area Produzione e Gestione Supply Chain: Production Planner, Addetto al Montaggio, Operatore Macchine Utensili, Operatore Installazione e Assistenza Tecnica, Material Planner & Controller.    

Sono inoltre ricercati i profili per le aree:     

Area Sviluppo Business e Vendite: Proposal Manager, Sales Manager.     

Area Gestione Progetti: Project Manager.

Il processo si articolerà in tre fasi:     

Pre-screening: tra le candidature pervenute, saranno pre-selezionate quelle rispondenti ai requisiti richiesti da Finmeccanica;          

Assessment on line: i candidati pre-selezionati saranno invitati via e-mail a partecipare a test on line finalizzati a delinearne i profili psicoattitudinali;          

Colloquio finale ed inserimento: i candidati che avranno superato le prime due fasi, saranno convocati dalle Società del Gruppo per sostenere i colloqui finalizzati all’eventuale inserimento.    

Finmeccanica avvierà il processo di selezione e inserimento delle 1500 figure ricercate sin dalla fase di lancio del progetto.

infoe dettagli : www.finmeccanica.com (clicca qui)